採用情報について

採用情報にようこそ

将来を選ぼうとしている皆さんにとって大切なことは何か。それは単に表向きだけで企業を判断するのではなく、その企業が今まで残してきた業績、あるいは将来どのようなビジョンをもって進むかではないでしょうか。常に自分自身が主役となり自らの力が発揮できる環境があること。それこそが人生の大きな位置を占める”仕事”を選ぶ上で最も大切なことであると思います。

私達を取り巻く日本経済は少子高齢化や消費増税などの課題を抱え、先行き不透明ではありますが、実は、課題や問題があるなかにチャンスは隠れているのです。今、就職を考えている皆さん、貴方は明日の企業の担い手である事をぜひとも実感して下さい。

私たち丸善は、今日の状況を新たな時代の到来と位置づけ、自らの「食」のフィールドにおいて何を革新し、何を守っていくべきなのか、グローバルに考えたいと思います。そのために力を発揮出来る若い力を当社は求めています。皆さんには、ぜひ、そのような視点で企業選択をして欲しいと思います。当社の開発・技術力と皆さんの若い力”新鮮力”を合わせて一緒に頑張ってみませんか。

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採用Q&A

リクルートに関してよく寄せられるご質問をQ&A形式でまとめました。

Q.研修制度について教えてください。

当社の研修の基本的はOJTです。OJTを用いて各職場の仕事の進め方等を学びます。
また、新人フォロー研修、階層別研修、管理職研修などの集合研修を行ないます。
さらに、必要な部署では、先端技術等の専門知識習得を目的とした外部研修、資格取得も行ないます。

Q.新人研修の内容はどんなものですか?

本社において合同研修を1週間ほど行います。
その後、2週間程度、工場研修を実施します。配属後は各部署でOJTを基本とし研修を行い業務遂行のためのスキルを磨きます。研究開発職と製造技術職は工場研修を11月まで実施します。

Q.どんな人材が必要ですか。採用基準を教えて下さい。

一般的な基礎学力と社会性は最低限必要です。
その上で、将来を前向きに考え努力し、ものごとをやり遂げる事ができ、加えて明るく、ポジティブな人を理想としております。会社には「仕事に前向きに取り組み、やり遂げる人」が必要です。

Q.理系ですが営業職に応募できますか。

応募できます。営業職は、全学部、全学科の方が対象です。

Q.勤務地はどのようにして決まりますか。就業地域を限定した採用は行っていますか。

新入社員は、営業職は本社および各営業所、技術職と研究職は工場研修終了後に配属となります。
また、当社では就業地域を限定した採用は行っていません。